Loi d'orientation et de programmation de la sécurité intérieure

LOPSI  Loi d’Orientation et de Programmation de la Sécurité Intérieure

LOPSI                         loi promulguée le 29 août 2002    (pour la période 2003-2007)

Augmentation de la masse salariale

Réforme des corps et carrières    protocole d’accord 17 juin 2004

Objectifs :

1         Rendre l’organisation hiérarchique plus performante en clarifiant le rôle et la place de chaque corps

Corps de conception et de direction          /  commissaires

Corps de commandement                          /  officiers

Corps intermédiaire                                   /  gradés

                                                                     gardiens                         

2         Opérer un repyramidage du corps d’encadrement et d’application afin de renforcer l’encadrement au quotidien : augmentation du corps intermédiaire (gradés) tout en opérant une déflation du corps de conception et de direction (commissaires) et de commandement (officiers)

3         Rehausser le niveau de recrutement

4         Renforcer la motivation et encourager les promotions de carrière

5         Modernisation de l’équipement individuel (Sig Sauer + gilet pare-balle) et couverture par le réseau Acropol des 96 départements / modernisation des Centres d’information et de commandement (CIC)

6         Rapprochement des fichiers JUDEX (gendarmerie) avec ceux de la police (STIC) et montée en puissance du FNAEG (fichier national automatisé des empreintes génétiques)